経営者や管理職が知っておきたい
コロナで変わる働き方への意識と本音
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長期化する新型コロナウイルスの影響によって働き方は大きな変化を余儀なくされています。事業環境が厳しさを増す中、組織全体として優れたパフォーマンスを発揮するためには、従業員が現在の仕事に対して何を感じているのかを管理者が的確に理解し、それを前提とした制度や施策を進めていかなければなりません。本ホワイトペーパーでは、そうした組織の従業員の「本音」をアンケート調査から明らかにすることで、これからの時代の組織づくりのヒントをお伝えします。
目次
- テレワークの実態と従業員の変化
- 従業員の仕事への意識の変化
- テレワーク・在宅勤務経験率は42%
- テレワーク経験者の仕事の満足度は高い
- テレワーク経験者は会社への帰属意識も高い
- コロナ禍でも仕事で大事なのは「やりがい」
- テレワーク高頻度層は転職・副業意識が高い
- まとめ