非常時における事業継続、あるいは働き方改革の推進を目的に、テレワーク環境の整備など業務のオンライン化を進める動きが広がりつつあります。しかし、コロナ禍によって在宅勤務・テレワークに切り替えたものの、今後も継続してテレワークを実施していくには不安があるという企業経営者様、総務・情シス担当者様もいらっしゃるのではないでしょうか。では、これからもテレワークを継続し、定着させていくには、どのような点に留意すべきなのでしょうか。本ホワイトペーパーでは、企業のテレワーク環境の整備、業務のオンライン化の実態調査から見えてきた、テレワーク継続・定着に向けて注意すべき「状況別ポイント」についてご紹介します。

• お客さまからの連絡手段を確保できているか?
• 社員の労働時間・残業時間管理ができているか？
• 社員同士が円滑なコミュニケーションを図れているか？
• 機密情報の取り扱いに問題はないか？
• テレワーク環境が整備できたら、「業務のオンラインシフト」も視野に入る
• 付録（1）あなたの会社は大丈夫? テレワーク環境チェックシート
• 付録（2）コロナ対応の主な「給付金」および「優遇措置」